Le médiateur interculturel arrive en Allemagne pas trop loin dans le temps, dans les années 2005-2007, lorsqu’elle se dessine entre volontariat et profession.
Pour illustrer le scénario réglementaire dans lequel se situe la figure du médiateur interculturel, il est nécessaire de prendre en compte les lois sur l’immigration de 2005 (Zuwanderungsgesetz) qui réglementent à la fois le phénomène de l’immigration et le nouveau cadre institutionnel d’intégration. Le projet Equal (Sprakum), le plus important, a tenté d’institutionnaliser la figure du médiateur, en fixant des normes et en distinguant le profil d’autres similaires et contigus.
Les formations en médiation interculturelle suivent un programme de 200 heures: 120 heures – connaissances de base et méthodes générales de médiation; 30 heures – médiation sur deux domaines de choix; 30 heures de supervision et 20 heures d’évaluation participative. À la fin du cours, un certificat est délivré avec les contenus de la formation.
